採用に関して｜よくあるご質問

道路工事や公共工事、民間の商業施設やリフォームなど、
お客様の要望に合わせて土木から建物の施工まで幅広く手掛けています。

当社は、「社員の生活を豊かで幸せなものにすること」を経営の目的としています。今後は、時代のニーズに合わせ建築事業や耐震補修の比率を増やしより安定的な経営を目指しています。

当社の平均年齢は40歳です。社員66名は、各年代ともほぼ均等に在籍しており若手社員もたくさん活躍しています。

入社後3年程度は、先輩社員の下で仕事を覚えてもらいます。その後一人で現場を任され活躍頂きます。
また必要な資格は、費用は会社負担で随時取得していきます。

人事考課表に基づいて毎月上司が評価をします。その評価を元に公平で納得性のある昇給や賞与の査定を行っています。

当社は、子育て世代の社員がたくさん働いています。会社に育児カレンダーを提出する事で休みを取りやすい環境にしています。会社の子育ての取組が認められ、名古屋市から子育て支援企業の優秀賞をまた愛知県から取材を受け県のホームページに取り上げられました。

随時受付をしております。訪問時には、先輩の担当している現場見学をした後、お昼ごはんを食べながら学生さんからの率直な質問を聞いています。そこで会社の雰囲気や仕事の事を感じてもらいます。

成績証明書・健康診断書・卒業見込証明書は、エントリー後面接時に提出頂きます。採用については、人物重視で行っております。

土木・建築の施工管理職を募集しております。やる気があれば学部・学科は問いませんのでお気軽にご連絡下さい。

学部・学科を問わず、やる気があり、明るく、元気な学生さんを募集しております。
仕事のノウハウは会社に入ってから先輩社員の下で覚えて頂きますのでご安心下さい。